毕业生找工作是一个艰难的过程，每位毕业生都需要面对如此多的岗位招聘信息，在这些信息中选择相对适合自己的工作。很多毕业生可能会以貌取人，在选择工作岗位时仅仅看重公司名称和待遇标签等表面信息。有时候，一些开出很高薪资的工作会让毕业生不顾一切去争取，但是当他们进入这个公司时，可能会觉得这份工作很不适合自己，或者工作环境也不好，待遇也没有看上去的那么好。
这种择业理念是十分片面的。毕业生应该坚持跟随正确的性价比逻辑，不仅要重视表面的收入和名声，还要关注工作的技术含量、学习成长、人际关系等其他因素。
学习成长可能是大多数毕业生需要考虑的问题之一，因为这关系到他们未来的生涯成就与发展。如果你所从事的行业发展前景不好，那么在这个行业逗留的时间可能也会很短暂。因此，毕业生在选择工作时很有必要关注公司所处的行业、技能领域、公司文化、成长机会等。
对于薪资问题,正确的做法是平衡风险和收益，正确理解相对而言的工资水平，不要一味地纠结是否高于平均水平，毕竟比高工资更重要的是让自己的技能价值发挥到最大，积累足够的经验，提升职业素养，为自己未来的发展打下坚实的基础。
计算机专业毕业生想找一份高薪的工作，不必期望一进入公司就能拿到丰厚的薪资待遇，因为更有意义的是多学一些工作技能，增加个人的竞争力，提高自己的贡献度，才能赢得公司更多的重视和机会。
在选择工作时千万不要盲目追求虚荣，而是应该站在个人发展的角度出发,关注自己的成长机会和职业规划,这才是一份良好的工作。
