大多数有志于考军校的人，都希望能够成为一名军官，这在军营中也一直被视为高峰。但对于定向士官而言，他们却不希望成为军官，却只想要一份退役金。
定向士官看似是军队里的一份稳定工作，但出身不好、学历不高、品行不端或不会打招呼，是无法获得定向录用的。许多想要从事这一职业的年轻人常常花费大量精力去应对体能、专业等方面的考试，却发现过程十分艰难。
之后就算成功成为定向士官，他们的地位也非常微妙，与其他军人、文职等的地位相比要低很多，容易被边缘化，获得较少的提拔机会，工资也并不算高，结合定向士官需要承担大量风险，并且可能被调往不同的地区和岗位，很多年轻人在成为定向士官后开始遇到了无数的困难和问题。
因此，虽然定向士官在一些人眼中觉得是一份好职业，但确实不建议年轻人将这份工作视为长久之计，还是应该心存必胜信念，努力去争取自己所想成为的高度，这样才是未来发展的良好契机。
定向士官为什么是个坑
定向士官为什么是个坑
定向士官是近年来备受关注的一个职业选择，许多年轻人都希望通过定向士官考试来实现自己的发展目标。然而，值得注意的是，定向士官也存在一些问题和潜在的坑，需要我们认真对待。
首先，定向士官在选拔过程中往往存在着不公平的现象。近年来，有一些定向士官选拔考试被曝光存在针对性的招生，甚至涉及权钱交易等不正当行为。这就使得那些没有背景关系或资金条件较差的考生面临巨大的不公平，难以获得公平的竞争机会。
其次，定向士官职业发展路径不够明晰。一些定向士官进入部队后，发现职业发展受限，很难有更好的晋升机会。而且，由于定向士官职业性质的特殊性，一旦决定退出定向士官队伍，往往会面临生活和职业上的困难。
最重要的是，定向士官制度尚未完善，相关政策缺乏对定向士官的全面保障。在退役福利、转业安置等方面，定向士官与其他军人相比还存在一定的差异。这使得定向士官的发展前景和长远利益存在一定的不确定性。
定向士官虽然在一定程度上为年轻人提供了就业机会和发展平台，但在实践中也存在一些问题和潜在的坑。有关部门应该加强监管和规范，确保定向士官选拔和发展过程的公平性和透明度，提高定向士官制度的完善性，达到对定向士官的全面保障。
定向士官为什么是个坑？择业不慎成定向士官的你需要知道这些
近年来，定向招生成为了高考之后的一种招生方式，如今成为了一些高校吸收人才的主要途径之一，其中包括选拔定向士官。
但是，定向士官成为了一种职业逐渐遭人诟病。其原因主要有以下几点:
每个士兵的军旅生涯都是长达两年多的，其中会有大量的排练和练兵任务，‘一分钟的表现影响一整年’，而一些定向士官在军训过程中由于驾驶、语言、战术等方面不够过关，而被要求加训。
在家属眼中，‘士官’的头衔具有较高的含金量。但对许多定向士官来说，这个头衔压根没有用武之地，根本无法实现承诺，且入伍时间较短，技能较浅，地位低下，维权困难。
在训练过程中，由于训练安排等方面的原因，超时训练也时有发生。超时训练一天更比一天多，面临的的压力不仅朝夕随行，而且还普遍存在。每当超时训练的时候，大家都需要付出更加惨重的艰辛。
因此，选专业要慎重，做定向士官要珍惜机缘。选拔好的定向士官可以在自己的领域里发挥出弥足珍贵的作用，所以需要更加努力，精益求精。
