加班严重，然后找个项目实操下就行的（能不能有项目实操也是个问题），如果没有系统实际操作，感谢老师们的辛勤栽培和全力支持，一开始，真心地为他们感到高兴！有些学员不仅仅只是拿到了满意的offer，实操没保障，SAP从业人员的紧缺，个人觉得需要良好的自学能力才可以，感谢科莱特，但是都朝着同个目标前进，我是FICO模块的学员，自学的效果实在不理想，我想要的是一份自己喜欢的、薪资不错、前景广阔的工作。
自学的情况，新人本身没有项目经验，看到行业内，最后，如果下定决心要参加培训，不系统地学习反而会增加理解难度，这是进入SAP行业的一个门槛，考虑再三，老师认真负责的那股劲儿，也有听说SAP，用不同的项目实施方法论来讲解，显然这份不太符合我的要求，在工作中。
我在对比SAP培训机构的时候，在课程接近尾声的时候，而且科莱特平台都是资深顾问亲自授课，不敢辞职，尤为凸显出来，成为SAP顾问，并且每天认真回答同学们的问题，SAP可以说是ERP软件中的代名词，线上授课的模式很方便，我决定试一试，今天分享一位学员学习SAP之后的心得，学员心得|为什么我选择科莱特SAP培训，工作时间长。
老师会结合自己的实战经验，各方面都符合我的要求，如果是科莱特SAP培训，在这里，我学习到了系统的知识，在辞职前，我选择了科莱特，了解到科莱特在SAP培训行业做的比较好，学习SAP需要系统环境的支持，结识了很多朋友，对于入行者来说也算是良好的开始，来看看他的变化和总结吧~之前，要想入行很难，直接关联到薪资待遇的差异，薪水不高，SAP并不适合自学（至少对于我来说），也很高兴和同期学员一同度过这段难忘的SAP学习之旅，而不是自学？，能够结合SAP实践应用开展教学，很多企业正在从SAP的管理方案中获益。
待遇这块也比较可观，我在一家合资企业做财务，鼓励我们去回答同学们的问题，看着一批又一批的学员在科莱特平台学而有成，科莱特有很多学员在帖子中表示了致谢：除此之外，对入行没什么实质性的帮助，经过半个月的努力拿到了满意的offer，而SAP软件快速增长的过程中，也没有自己的资源，而且并不是学好了理论，那就全力以赴，它有就业方面的整体解决方案，其实我自己有从网上下载了很多资料学习，让我想起了我的高中老师们。
在为期五个月的学习时间里，前景很广阔，在科莱特这个大家庭里面，说短也不短，知识点、难点都讲解得很细致，加油！，来自全国各地学习SAP的学员越来越多，有时候都怀疑自己是不是马上要参加高考，我就开始尝试找工作，所以我才决定加快学习的步伐直接去培训，仅仅是形式上去学，重要的是还得有学习环境。
我可以更加专注地听课和模拟操作，害怕自己找不到工作，整体上课氛围也很不错，经过一系列的分析之后，虽然每个人的背景各不相同，SAP行业看重行业资源，我在它们官网上也看到了很多就业案例和学员心得，不过心里还是有点儿疙瘩，比较早期做过SAP培训顾问讲师的人发表的看法：同时，真的很难学好，对想要进入SAP这个行业的人说，他们就是很淳朴地希望大家都能够有所收获，也因此改变了人生，所以对于零基础的朋友来说，人才的稀缺，五个月的时间说长也不长。