德鲁克，管理学大师，他的管理理论和智慧被广泛应用于企业管理实践中。他是现代企业管理的指南，其理论在中国也拥有广泛的应用。德鲁克最具代表性的著作之一是《管理的实践》。
在记录企业管理的过程中，德鲁克提出了很多重要的思想理念。首先，他强调了目标管理的重要性，文中提出，“你不能管理你不知道的”。这句话是他对目标管理最精炼的概括。在关于目标管理的观点中，他指出，目标管理在组织中是优先的，只有设定了正确的目标，企业才能把握自己的方向，迅速地做出反应，并逐步完成自己的计划。
德鲁克强调，目标清晰是成功的关键，同时目标要可度量，目标的进度也要被跟踪。领导的职能则是制定目标、组织、保证和实现目标。德鲁克认为，成功地管理企业的最基本的条件是使每个员工有责任心和主人公精神。
德鲁克也强调了人才的重要性。他认为，企业里最重要的，是那些能够产生成果并推动企业前进的人。他指出，企业应该找到他们、培养他们、让他们发挥作用。他认为，让人才展现自己的才能，创造价值，提高工作效率，是企业管理的关键。
德鲁克还指出，企业不仅要有商业价值，而且还要承担社会责任。企业的所有活动都必须符合社会和道德标准，以创造长期价值和发展。
