在当今社会，工作效率的提高是企业和员工都迫切追求的目标之一。而目标管理是提高工作效率的有效途径之一。
什么是目标管理？目标管理是通过制定明确，可衡量的目标，并通过一定的方式进行持续地查核与跟踪，以实现预期目标的过程。上下级之间可以通过目标管理清晰地了解各自的工作重点和进展情况，可以有利于减少沟通和评估的误差，提高了工作效率和准确性，实现了预期目标。
以上是对目标管理的简单介绍，当然目标管理的重点还是在于执行，只有在日常工作中不断的总结和完善，才能提高目标管理的水平，取得更好的效果。
目标管理之重要性
目标管理是企业管理中非常重要的一项，能够帮助企业及员工实现工作目标，提高工作效率。目标管理的过程中需要明确目标、制定计划并及时进行反馈，这可以帮助员工更加明确工作目标，分清工作重点和关键点，避免偏离并增强企业的执行力。
目标管理的重要性在于可以为企业提供目标和方向，同时也能够帮助员工通过反馈了解自己的现状，发现不足，激发自身的潜力，并进一步提高绩效。通过目标管理，企业可以更好地协同工作，向着共同的目标努力，提高工作效率，达成更好的经济效益。
因此，目标管理是企业中必不可少的管理方法，能够有效地提高员工绩效、促进企业发展。
