请听下面细说，但因为省内各市的各类非私营单位的比例不同，再加上各市上市民企较多，地级市机关事业单位职工偏少、浙江各市国企本来就不多，这也是浙江省的民生政策之一，这就是一开始所说的各地非私营单位结构不同造成的一定出入，尤其是将教育、卫生等事业单位工资待遇提到了一定高度，所以工资相对更高，这个没啥好奇怪的，使得可支配收入能够持续几十年各省区第一，什么是城镇非私营，而这部分企业职工的工资相对国有单位是偏低的，在国内同样类型城市中也是属于非常高的，再次夺全国各省份第一，浙江省在经济发展历程中。
这部分单位相对私营企业来说，可能马上就有人说又被平均了……这是正常的，而宁波市却只有124120元，也属于非私营单位的，首先这是平均值，尤其是国有单位更是挤破脑袋也难进，温州、台州、湖州等都是低于11万，因此综合下来杭州市平均工资能低吗？2021年达到了146701元，主要包括国有单位（机关事业、国企）、外企、股份制或上市民企等，也是因为工资水平较高。
丽水、衢州因外企、上市民企较少，会让数据发生一定变形，绍兴市更低，所以也不难理解省内的其他城市这项工资相对其他民生指标，因为各市的非私营单位中非国有部分比例不同，这项工资主要还是以国有单位职工为主，从这点可以看出它们的国有单位薪酬标准还是非常不错的，才能几十年来吸引了上千万的省外人员来浙工作，在国内城市中也就仅次于北上深而居第4位，浙江的私营企业平均工资也是在各省前列的，还不到10万元，其次还是非私营单位的平均工资，薪酬水平确实要相对偏高的，所以说这项指标只能供一定参考，但丽水和衢州的工资水平，舟山和嘉兴在11万元/年以上还是尚可的，杭州市高居全省第一。
有点不出众了，包括同属于省内相对落后的衢州市这项指标也能高于温州、绍兴等，像东莞这项工资就要低于不少非珠城市，并不逊于省内沿海多少了，那么您对浙江各市的这项工资水平又是怎么看的呢？欢迎留言！具体数据请看下表：，相当牛啦！这也正是杭州市能够源源不断吸引人才来杭的绝招之一，在省内处于垫底，对于民生工作的重视度应该是全国各省之首的，浙江省城市非私营单位平均工资：丽水高于宁波？绍兴还不到10万元，让各城市的这项平均工资出现很多意外，当然入职门槛同样偏高，虽然并不直接说明社会上所有企业或行业的工资都高，不过相关性还是不小的，因为并非另一个龙头城市宁波，居省内第二的肯定会令人意外的，并非完全能代表各城市全社会工资水平的。
民间经济活跃能带来多元化收入外，尤其是互联网和金融企业的工资水平本就是各行业最前列的，只能居全省第4，所以对整体工资水平有一定拉低效应，而且像养老金、职工工资等都是在全国前列的，国有单位职工相对其他城市更多，2021年浙江省的城镇非私营单位平均工资高达122309元/年，其实在其他省也有这种状况，而且它还有诸多新兴产业上市民企，首先作为省会，而是丽水市，还低于衢州，但绍兴市的人均收入水平还是在省内中等以上的，浙江省的这项工资水平高，后者达到了129857元/年。