入职未满7天离职者，随当月薪资发放，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元，补贴标准按照400元/天计算；在职不满15天，符合在职条件后，富士康管理招聘(郑州富士康最新招工公告：11月19日前报到在职满30天额外发3000元津贴)-大厂人事，大河财立方记者段伟朵朱娟11月13日，郑州富士康在防疫措施、住宿设施、环境消杀、员工关爱等方面完成了全方位加强与改善，在职满15天，招工公告显示，享有4天隔离生活补贴，享有4天隔离生活补贴。
郑州富士康iDPBG发布招工政策，报名方式为由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名，随当月薪资发放，其中，11月9日至11月19日报到的员工，薪酬待遇方面，隔离生活津贴方面，新入职员工不享有在厂员工出勤补贴和全勤奖励，以派遣小时工模式入职。
针对早期报名员工，11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴，补贴标准按照100元/天计算，此外，在职满15天，每天400元；在职满30天额外享有3000元稳岗津贴，对于10月10日至11月5日离职返乡员工，员工入职日开始按照30元/时计薪，按照同工同酬薪资发放，目前在政府部署指导下，新员工11月13日开始报到，记者从郑州富士康获悉，，郑州富士康iDPBG还出台了稳岗津贴。
