随着社会高速发展，越来越多的人们开始意识到退休年龄的问题。建议允许45岁选择提前退休，不仅可以缓解人口老龄化问题，同时也创造实实在在的就业机会，和释放人才红利。
随着社会进步，医学技术的快速发展，人们的生存期也随之增加。退休的年龄也就相应被延长，但是人的身体健康与年龄并不一定成正比例。在工作中，年龄虽然会带来一定的经验和技能，但是随之而来的身体越来越难以承受高强度的工作压力，甚至会产生身心方面的问题。
因此，允许45岁选择提前退休是一个前瞻性的人才政策，可以让那些不适合高负荷的人得到更好的安置，也让更多的就业机会得到创造。而且，由于年龄大的员工通常都具有更加丰富的人生和工作经验，他们在退役后也可以成为教练、培训师等角色，为培养更多的年轻人才和人才交流做出贡献。
通过建议允许45岁选择提前退休的政策，可以创造实实在在的就业机会，进一步释放人才红利。这不仅是一种负责任的政策建议，也是对老年人的尊重和关爱，更是一个有远见的社会政策。
建议允许45岁选择提前退休，缓解职场压力
随着人们生活水平的提高，压力也越来越大，其中工作压力占据很大一部分。很多人长期在高强度的工作中，导致身心俱疲，这时大家都希望能够选择提前退休，早日脱离职场。 现在，在我国，普通员工退休年龄为60周岁，有的职业甚至要延后到65周岁才能退休。这就让很多中老年人感到身心俱疲，希望能够选择提前退休。
针对这种情况，一些专家建议，允许45岁选择提前退休。这种做法不仅有利于缓解老年人在职场上的压力，同时也能够让年轻人有更多机会进入职场，活跃人才市场。
现在，越来越多的国家开始逐步进行提前退休制度的实行，比如法国，德国等国家。他们开创性地提出了45岁左右提前退休的想法，并采取了许多优惠政策，为提前退休者创造了更好的生活环境，比如提供一些培训、免费医疗等福利。这种想法得到了年轻人和老年人的共同支持。
因此，建议我国也可以借鉴这些国家的经验，适度放宽提前退休的年龄限制，为老年人创造更好的生活环境，缓解职场压力，更好地促进社会的发展和进步。
建议允许45岁选择提前退休，但这些情况需要注意
最近，关于建议允许45岁的人选择提前退休的消息引起了社会广泛关注，但这也引发了一系列的争论和讨论。赞成者认为，对于那些身体状况不佳或者工作疲惫的人来说，提前退休可以减轻一定的负担，同时也可以为更多年轻人腾出更多的就业机会。
然而，反对意见也很多。提前退休可能会影响人们的退休金，相应的，人们会面临更长时间的社会保险缴纳期。因此，如果要考虑提早退休的话，就需要对自己的个人财务和社保缴纳情况进行充分考虑。
同时，提早退休还可能导致人们生活上的许多改变，如收入减少，社交圈子变小，甚至在某些情况下会发生一些精神方面的问题，比如失去工作后的失落和痛苦。因此，提早退休也需要对自己的生活做出详细的规划和适当的调整。
因此，建议45岁的人选择提前退休之前，首先需要了解自己的身体状况和财务情况。如果身体状况不佳或者工作真的过于疲惫，那么提早退休可以考虑。但在做出这个决定之前，还需要充分考虑自己的家庭和生活需求，并做好相关的准备，以确保自己的退休之路更加顺理成章。
