三三制原则是指在企业内部实行三项制度，从而确保企业的经营规范、稳健、可持续发展。
第一项是成本三控制，即控制人工成本、原材料成本和费用成本，这是企业发展的基础。第二项是质量三关，即控制原材料、半成品和成品的三个关键环节，确保产品质量。第三项是绩效三分，即按照责任区分绩效、按照任务分绩效、按照贡献分绩效，这是激励员工、推进企业发展的关键。
三三制原则的实施，可以有效地提高企业的管理效率和绩效水平，避免了过度依赖任何一个环节，形成了完善的管理体系。三三制原则不仅适用于大型企业，也适用于中小企业，可以为企业的发展注入强有力的动力。
“成本三控制、质量三关、绩效三分”，这是企业规范经营的法宝。企业实施三三制原则，不仅可以提高企业的经营效益，还可以增强企业的市场竞争力，实现可持续发展。因此，在企业经营中，应该积极倡导和贯彻三三制原则，使企业健康有序发展。
三三制原则：三分之一自由支配，三分之一保障生活，三分之一积蓄和发展
在日常生活中我们经常会提到三三制原则，那么这个原则到底是什么呢？三三制原则源于中国古代农业经济中的一种经营模式，后被引入到现代经济管理、个人理财中。简单的说，就是将收入分成三等份，一份用于日常开销，一份用于储蓄积累，一份用于自由支配。这样的理财方式，能最大化利用收入，提高个人财富水平，达到财富自由。紧跟着，我将为诸位出详细阐述三三制原则。
所谓三分之一自由支配，是指我们的收入应该按三等分为基数，其中有三分之一的收入是被视为自由支配的支出，可以随意消费，可以随时随地花钱，可以做任何的决策，而不因为自己的收入而影响生活质量。经过长时间的积累，这种自由支配可以积攒出财富，这个财富可以支持我们任何想法，可以帮助我们摆脱贫穷。
三分之一用于保障生活是指，有三分之一的收入要用来保障自己的生活开销，例如住房、水电费、食品等等一系列必要开支。作为基本生活保障，这三分之一的收入是不可以在私人意愿上浪费的。而这三分之一的用度也会更为坚果贴近真实的生活。
最后一个三分之一的收入，应该用来进行投资。具体来说是留给自己的储备金，创业投资或其他理财相关的投资。通过进行这样的投资，我们可以帮助自己盈利，使得我们的资产有所增值。在进行投资的过程中，也要谨慎行事，别盲目投资或被过于乐观的想法所误导。投资不但要看当前的市场和投资项目，还要研究早期的判断力。
在当前的社会，人人都需要财富，而实现理财自由，就需要掌握三三制原则。遗憾的是，这个原则在我国普及程度不高，也不少有些人并不知晓，不了解三三制原则的人，还需要多加了解和实践。
怎么落实三三制原则？
三三制原则是指决策机构中各方力量的比例为三三三，也就是说，一半决策权由管理者行使，另一半由劳动者行使。三三制原则的实施可以有效平衡利益，让大家参与决策，促进企业发展。那么，如何有效地落实三三制原则呢？
首先，落实三三制原则需要一定的法律保障。政府可以制定相关的法律法规，规定企业需要遵守三三制原则，并对违法企业进行惩罚和处罚。
其次，落实三三制原则需要注重人才培养。企业需要不断培养和提升管理者和劳动者的综合素质，让他们都能胜任自己的工作，并具有较为广泛的知识和视野。
最后，落实三三制原则需要注重信息透明和沟通协商。企业需要建立一套完善的信息沟通机制，保证管理者和劳动者都能及时了解企业的情况，并且要充分听取各方的意见和建议，避免出现矛盾和纷争。
